Senior ICT Recruiter - Smals

Bruxelles
2018-10-02
2018-10-20

Nous sommes à la recherche d'un Senior Consultant en recrutement ICT pour renforcer notre équipe RH.

En tant qu’ICT Recruiter, vous répondez aux demandes en recrutement et sélection de nos clients internes et externes en utilisant, de manière optimale, les différents médias sociaux et les différents outils mis à votre disposition.

Vous analysez les besoins en recrutement. Vous initiez, développez et exécutez une stratégie efficace en matière  de recrutement et, via les médias sociaux, aidez à mettre en place un plan de communication adapté vis-à-vis du marché extérieur. Vous identifiez les candidats potentiels en recherche active et  non-active via les médias sociaux, via des recherches sur les sites d’offres d'emplois ainsi que via notre base de données. Vous réalisez des screenings par téléphone, des interviews approfondies et proposez les candidats via un reporting circonstancié.

Vous tissez un réseau de relations et utilisez les médias interactifs de façon optimale. Vous veillez à la croissance continue du réseau de Smals sur les réseaux sociaux.

Selon vos intérêts et l’expertise que vous avez acquise, vous pouvez aussi être sollicité pour des missions RH d’ordre général en tant que collaborateur de projet.

Profil

Titulaire d’un master avec une spécialisation en ressources humaines, vous manifestez un grand intérêt pour l'informatique. Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine du recrutement ou de l'executive search et, plus particulièrement, dans le secteur informatique.

Vous avez une grande expérience dans le recrutement proactif d’informaticiens via les médias sociaux, la mise en place d'actions de marketing et une communication ciblée vis-à-vis du marché du travail.

Nous recherchons votre dynamisme, votre pouvoir de persuasion et votre flexibilité.

Une connaissance active du néerlandais et de MS Office (Word, Excel) est nécessaire.

Offre

En travaillant chez Smals, vous contribuez à la réalisation de services ICT ayant un impact sur la vie de tous les jours. Que ce soit au niveau du développement applicatif, de l’infrastructure ou dans les services de support, il est possible de suivre des formations, de se spécialiser ou d’avoir des opportunités de carrière intéressantes. Smals veille à proposer des conditions de travail permettant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle, un salaire conforme au marché, une assurance hospitalisation, un deuxième pilier de pension, des chèques repas et du télétravail. Smals rembourse entièrement vos déplacements domicile/lieu de travail en transports en commun et a choisi de s’installer à proximité immédiate des différents réseaux de transports en commun. Par ailleurs, Smals mène une politique d'égalité des chances.