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Talent Acquisition Specialist - Smals

Bruxelles BE
2021-03-30
2021-04-10

Pour renforcer notre équipe RH, nous sommes à la recherche d'un Talent Acquisition Specialist. 

Vous êtes responsable de mener des missions de recrutement et de sélection tant pour des clients internes qu'externes.

En tant que Senior ICT Recruiter, vous analysez les besoins en recrutement du client et établissez des profils de fonction adéquats. Par le biais de recherches sur les médias sociaux, sur les sites d'emploi et dans notre base de données, vous identifiez les meilleurs candidats passionnés par l'informatique. Vous effectuez des screenings par téléphone, réalisez des interviews approfondies, établissez des rapports et proposez des candidats.

Vous développez des relations efficaces et utilisez au mieux les médias interactifs. Vous vous occupez de la croissance continue du réseau Smals sur les réseaux sociaux.

Selon vos intérêts et l'expertise que vous avez acquise, vous serez aussi amené à collaborer à des projets RH d'ordre général.

Profil

Vous êtes titulaire d'un master, de préférence avec une spécialisation en ressources humaines. Vous disposez d'une grande affinité avec l'informatique ainsi que d'une expérience dans le domaine du recrutement ou de l'executive search. Votre expertise dans le recrutement d'informaticiens nous intéresse particulièrement.

Vous êtes familiarisé avec le recrutement proactif d'informaticiens via les médias sociaux et la mise en place d'actions de marketing et de communication ciblées vis-à-vis du marché du travail.

Nous recherchons votre dynamisme, votre pouvoir de persuasion et votre flexibilité.

Vous avez d'excellentes compétences orales et rédactionnelles en néerlandais et en français.

Une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel) est un plus.

Offre

En travaillant chez Smals, vous contribuez à la réalisation de services ICT ayant un impact sur la vie de tous les jours. Que ce soit au niveau du développement applicatif, de l’infrastructure ou dans les services de support, il est possible de suivre des formations, de se spécialiser ou d’avoir des opportunités de carrière intéressantes. Smals veille à proposer des conditions de travail permettant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle, un salaire conforme au marché, une assurance hospitalisation, un deuxième pilier de pension, des chèques repas et du télétravail. Smals rembourse entièrement vos déplacements domicile/lieu de travail en transports en commun et a choisi de s’installer à proximité immédiate des différents réseaux de transports en commun. Par ailleurs, Smals mène une politique d'égalité des chances.