Teamleader IT Development - Anankei

Brussel
2018-08-10
2018-09-14

Wij zijn op zoek naar een Teamleader IT Development binnen het IT Development departement (125 interne en externe medewerkers). Als Teamleader IT Development bent u verantwoordelijk voor een team van 20 à 35 personen (zowel interne als externe medewerkers). Dit team bestaat uit verschillende Scrum teams. U zal samen met de IT Development Manager en de business verantwoordelijk zijn voor de transformatie en verder ontwikkelen van de Waterfall organisatie naar een Agile (SAFe) omgeving. Daarnaast zorgt u voor de implementatie en de coaching van medewerkers op kwaliteit en voor de sourcing van nieuwe medewerkers. Heeft Agile geen geheimen voor u en hebt u ervaring in Agile(SAFe) transformatie? Heeft u een zeer goede kennis van Doma, Engage One, Salesforce, Solife, Oracle en Java? Bent u communicatief, een echte problem-solver en een top people manager? Dan bent u de nieuwe Teamleader IT Development die we zoeken! 

U zal 
- Rapporteren aan de IT Development Manager. 
- Leiding geven aan verschillende Scrum teams (20 à 35 medewerkers): 
o coaching, objective setting en evaluaties; 
o sourcing en rekrutering van nieuwe medewerkers ;
o organisatie en structuur van het team. 
- Een belangrijke rol spelen in de Agile transitie van de teams met de business, door o.a. proactieve deelname aan het CAT Team (de change naar een Agile Organisatie), verdeling van de workload van de projecten binnen het eigen team. 
- Voor uw team de kwaliteit van medewerkers meten en zorgen voor de nodige opleiding en waar mogelijk certificering van medewerkers. 
- Uw team vertegenwoordigen tijdens interne meetings met andere teams, departementen en u communiceert overeengekomen acties naar uw teamleden. 
- De systemen, de procedures, de processen en de organisatie optimaliseren. 
- De visie en strategie naar concrete punten vertalen voor uw teamleden. 
- Contacten onderhouden met externe leveranciers en outsourcers: offertes opvragen en analyseren, contractonderhandeling in samenwerking met Procurement. 
- De methodieken en tools die (moeten) worden gebruikt binnen het team bewaken, introduceren, implementeren en marktevoluties opvolgen.

Vereisten

U hebt 
- Relevante werkervaring van 8 jaar. 
- Aantoonbare kennis en ervaring van wat wordt gevraagd. 
- Ervaring in Agile transformatie. 
- Affiniteit met verzekeringstechnische producten. 
- Kennis van werkprocessen binnen een organisatie. 
- Een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels (gesproken/geschreven). 

U bent 
- Een echte problem-solver. 
- Communicatief ingesteld en u voelt zich comfortabel in het hebben van zowel interne als externe contacten. 
- Zelfstandig en autonoom. 
- Een uitstekende people manager. 
- Assertief en u hebt een stevige dosis overtuigingskracht. 
- Eager om uw team de motiveren om standaard methodieken te challengen.