1 Chef de structure IT (M/F/X) - Service Public de Wallonie

Namur
2019-06-14
2019-10-19

Titre exact de la fonction: 1  Chef structure IT

Référence: ZO3A0141

Type de contrat: contractuel

Statut contrat :

CDI (BET-Classique ou Expert)

Type diplôme : Niveau A

Langue: Fr

Date de clôture:

Localité (résidence administrative du futur candidat): NAMUR

Nombre de poste(s) proposé(s): 1

Employeur : SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement – Organisme payeur de Wallonie

Description de fonction:

Finalité(s) de la fonction :

Au sein du Service public de Wallonie Agriculture, Ressources naturelles et Environnement, l’Organisme payeur de Wallonie (OPW) est accrédité par le Gouvernement wallon afin de payer les aides relatives à la Politique agricole commune (PAC) en Wallonie.  Les activités de l’OPW reposent, entre autres, sur son imposant système d’information : le SIGEC (Système Intégré de Gestion et de Contrôle).

L’OPW dispose de ses propres équipes de développement informatiques afin de concevoir, développer, maintenir et supporter les logiciels informatiques spécifiques à ses activités métier.

En particulier, au sein de ces équipes, vous intervenez comme chef de la structure IT pour :

Gestion générale

  • Superviser et évaluer la bonne exécution des missions dévolues à la structure ;
  • Assurer la cohérence des décisions et des actions au sein de la structure ;
  • Assurer et/ou superviser les communications descendante et ascendante au sein de la structure et avec la direction en respectant les usages administratifs en vigueur ;
  • Représenter la structure vis-à-vis d’interlocuteurs internes et externes ;
  • Veiller à la mise en place et/ou à l’évolution des processus de gestion des activités et des bonnes pratiques au sein de la structure ;
  • Gérer les relations avec le Département des Technologies de l’Information et de la Communication (DTIC) de la Direction générale transversale (DGT) du SPW  en matière de sous-traitances (ressources humaines, licences, …).

Structures de décision/concertation

  • Organiser les travaux du Comité Directeur Informatique de l’OPW (gérer le calendrier, animer les réunions, participer aux discussions, gérer les livrables et PV de réunions, communiquer les décisions) ;
  • Organiser et animer les réunions de service IT, prendre les décisions et superviser leur exécution ;
  • Présider et animer le comité d’architecture IT.

Stratégie et alignement IT

  • Contribuer à la concertation interne en vue d’aligner le système d’information sur les besoins métier ;
  • Elaborer des propositions d’orientations stratégiques et/ou opérationnelles en matière informatique à destination des dirigeants de l’OPW ;
  • Piloter la production d’un schéma directeur informatique (SDI) ;
  • Superviser en continu la mise en œuvre du SDI.

Architecture

  • Garantir la démarche d’urbanisation du système d’information en s’assurant du respect des architectures (applicative, technique, …) ;
  • Valider et/ou faire valider les solutions techniques proposées  et éventuellement trancher les situations conflictuelles.

Audit

  • Superviser la mise en œuvre des recommandations d’audit de diverses sources.

Ressources humaines

  • Contribuer au  suivi régulier des ressources dans le cadre de leur cycle d’évaluation selon les dispositions en vigueur ;
  • Anticiper les attentes des ressources ;
  • Gérer les conflits entre ressources ;
  • Superviser la validation des accès ;
  • Gérer les sous-traitances en matière de ressources externes (expression des besoins, sélection des candidats, suivi des prestations, évaluation, …) selon les dispositifs en vigueur.

Ressources budgétaires

  • Contribuer à la préparation du budget pour l’année N+1 ;
  • Superviser la consommation du budget en année N ;
  • Contribuer à l’ajustement du budget en année N.

Ressources logicielles

  • Proposer les choix en matière d’acquisition/maintenance ;
  • Organiser le suivi des commandes.

Sécurité des systèmes d’information

  • Participer au comité de sécurité informatique de l’OPW.

Lieu de travail : NAMUR

Profil recherche

Diplôme :

Diplôme de niveau universitaire ou de l’enseignement supérieur de type long équivalent donnant accès à un métier de niveau A dans la fonction publique wallonne.

 

Expérience professionnelle :

 

Une expérience professionnelle de minimum 6 ans dans la gestion de structure ou d’éléments de structure IT, dont plusieurs dans le domaine du développement applicatif, est requise  au plus tard au moment de la clôture de l’offre.

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

 

Connaissances spécifiques :

 

Vous disposez des connaissances et de la maîtrise suffisantes dans les domaines d’activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l’exercice de la fonction, et en particulier :

  • Cadre et processus d’architecture d’entreprise TOGAF
  • Approche de conception logicielle pilotée par le domaine (DDD)
  • Méthodes agiles
  • Application des normes des familles ISO 27001 et ISO 25000
  • Fonctionnement au sein de systèmes distribués

 

Compétences techniques :

 

  • conduite de réunions - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer ;
  • organisation du travail - Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun ;
  • rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire. ;
  • techniques de management - Utiliser des méthodes et des techniques de management (organisation du travail, gestion d’équipe, gestion de conflit, leadership, gestion de projet, gestion de la qualité, outils informatiques spécifiques, …) ;
  • spécialisation technique – Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes ;
  • technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
  • vision stratégique - Concevoir une vision à long terme dans une perspective d'amélioration continue.

 

Compétences comportementales :

 

  • atteindre les objectifs - S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe ;
  • communication - Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
  • décider - Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
  • travailler en équipe - Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

 

 Employeur détail :

 

Missions du SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement

 

Gardien du patrimoine naturel et rural de la Wallonie, le SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement  en garantit  sa sauvegarde dans une perspective de développement durable, destinée à garantir aux générations futures des ressources de qualité, indispensables à la vie.   

 

Concrètement, il encadre et contrôle la gestion des ressources naturelles : air, terre, eau, sous-sol, faune et flore dont elle protège la biodiversité.  Il coordonne une gestion durable de la forêt wallonne, de la conservation de la nature, de la chasse et de la pêche. Il protège ses eaux souterraines et applique les directives européennes relatives à l’eau potable. 
Il gère les cours d’eau non navigables et assure un rôle essentiel dans la gestion des risques d’inondation et la résolution de questions importantes liées au changement climatique.

Il consolide et encadre la ruralité et l’activité agricole. Il participe à l’élaboration de la politique agricole et environnementale européenne et internationale. Il veille à garantir la qualité de notre alimentation car il certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés.   Il met en œuvre le Code wallon du Bien-être animal.

Il assure un rôle primordial de prévention, surveillance et protection de l’environnement. 

Il élabore les dispositions en matière de gestion et de transit des déchets, ainsi que celles relatives à la protection et à l’assainissement des sols et sous-sols.

 

 

Missions de la direction de l'Octroi des aides agricoles

 

La direction de l’Octroi des aides fournit les moyens humains, budgétaires et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’Organisme payeur de Wallonie. 

Elle contribue au paiement des aides agricoles régionales et européennes.

Conditions d’engagement et de rémunération

 

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d'expert à durée indéterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A4/2 (à partir de 57 144,01 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

<SIMULATEUR DE PAIE>

http://ulisspw.segi.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

Comment postuler valablement?

 

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la direction de la Sélection pour le <X> au plus tard :
    • via le formulaire en ligne
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : ZO3A0141 et annexée au formulaire en ligne ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction annexée au formulaire en ligne ;

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Les actes de candidatures se feront en ligne. Si vous éprouvez des difficultés concernant votre candidature en ligne, vous pouvez nous contacter au 081/24.96.40. 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Informations complémentaireS

 

  • Concernant la fonction : Monsieur/Madame <x>, <fonction> – direction <x> - <tel><mail>
  • Concernant les dossiers de candidature : Madame Mariève BACKART, Attachée – direction de la sélection – 081 24 96 13 – marieve.backart@spw.wallonie.be