8.000 vacatures voor ict'ers
De afgelopen jaren is het belang van ict in de Belgische arbeidsmarkt flink toegenomen. Ook de nood aan goede ict-werkkrachten is alsmaar hoger geworden. Volgens sectorfederatie Agoria raken 8.000 vacatures maar moeilijk ingevuld.
Voor alle duidelijkheid: Agoria heeft het liever niét uitsluitend over ‘dé ict-sector’, maar spreekt liever over de ‘ict-arbeidsmarkt’. Heel wat informatici werken immers niet voor een Belgisch ict-bedrijf, maar bijvoorbeeld in loondienst van een multinational, een farmaceutisch bedrijf of een financiële instelling – om maar enkele veel voorkomende mogelijkheden te noemen.
Al 150.000 ict'ers in België
Als je al die puzzelstukken uit de arbeidsmarkt naast elkaar legt, werken er in België nu al meer dan 150.000 mensen in een ict-functie. Ter vergelijking: dat zijn er maar liefst 15.000 meer dan vijf jaar geleden.
Vooral tussen 2006 en 2008 steeg de werkgelegenheid fors, maar zelfs tijdens de crisis viel de groei amper stil. Maar er is een belangrijke keerzijde aan de medaille: heel wat functies raken nauwelijks ingevuld. “De werkgelegenheid zal de komende jaren weer snel toenemen en ict’er blijft daardoor een knelpuntberoep”, zegt Christian Vanhuffel, directeur van de ict-sector bij Agoria. Ook instanties als de Vlaamse VDAB, het Brusselse Actiris en het Waalse Forem bevestigen dit.
Wie wordt gezocht?
De top vier van de meest gevraagde profielen zijn
1. business analisten & consultants
2. ict-sales en marketing mensen
3. infrastructuur analisten & architecten
4. webdesigners en webdevelopers
Het zijn voornamelijk de heel gespecialiseerde profielen die maar moeilijk te vinden. “Java-specialisten met kennis van mobiele technologie zijn bijvoorbeeld dun gezaaid”, weet Benjamin Goesaerts, commercieel directeur van rekruteerder Axxes. Maar hoe nijpend het tekort écht is, komen we bij Danny Goderis, vice president van Bell Labs België – de researchpoot van Alcatel-Lucent – te weten. “1 op de 2 vacatures vullen we nu al in met buitenlands personeel”, zegt Goderis. Gevraagd naar de reden klinkt het dat er “sowieso al een structureel tekort is”, maar dat Bell Labs daarnaast alleen maar interesse heeft in researchers van de bovenste beste plank “en dan moet je toch verder durven kijken dan alleen maar eigen land.” Al is het natuurlijk ook zo dat in Bell Labs Antwerpen heel wat internationale activiteit plaats vindt.
Hoe instroom bevorderen?
De krapte op de ict-arbeidsmarkt is geen nieuw probleem, maar de oplossingen liggen ook niet voor de hand. Agoria wil onder meer al van in het middelbaar onderwijs aan sensibilisering doen. “De onderwijswereld moet een radicale omslag maken. In plaats van enkel ict te gebruiken in de ict-les moet in heel het lessenpakket ict zo veel mogelijk worden geïntegreerd”, zegt Christian Vanhuffel.
Ondertussen ligt het aantal generatiestudenten in ict-(gerelateerde) richtingen in ons land toch opnieuw zo'n 6 procent lager dan vorig jaar, zoals bleek uit de rondvraag van Data News, bij ruim 90 procent van 's lands ict-opleidingen – al was er vorig jaar wel nog sprake van een daling met 10 procent.
Tijdens de rondvraag werden we regelmatig gewezen op de discrepantie tussen ict in het secundair onderwijs en de hogere ict-opleidingen. "Het vak informatica in het secundair onderwijs is eerder 'bureautica' te noemen, wat niet direct een juist beeld creëert", zegt Peter Van Marcke, opleidingshoofd Informaticamanagement en multimedia aan de Lessius Hogeschool. "Termen als business intelligence of erp vallen compleet buiten hun leefwereld."
En al helemaal bij meisjes zo blijkt. Want ook dit jaar maken meisjes slechts 6,3 procent uit van de generatiestudenten ict.
Kristof Van der Stadt
