Manager Data Management - Argenta
Als manager datamanagement ben je verantwoordelijk voor het bedrijfsbrede data-fundament. Je zorgt er voor dat data op een door en door verantwoorde manier begrijpbaar, vindbaar, toegankelijk, betrouwbaar, uitwisselbaar en herbruikbaar is binnen Argenta.
Klinkt dit als een uitdaging die jij wil aangaan? Lees dan verder wat jouw rol exact zal zijn.
Wat doe je concreet?
- Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsbrede uitrol van het Argenta-datamanagementbeleid.
- Je coördineert de samenwerking met de Data Stewards binnen de verschillende businessdomeinen en binnen de Value Stream Data & Analytics.
- Je staat in voor het aantrekken, motiveren, coachen, waarderen en ontwikkelen van een team data managers en business data engineers.
- Je stuurt de uitrol van datamanagement op bedrijfsniveau aan.
- Je stelt een meerjarig resourceplan op, zowel qua investeringsnoden als op operationeel vlak van het team.
- Je volgt de trends op vlak van datamanagement en zorgt voor het data literacy programma op bedrijfsniveau.
- Je onderhoudt goede relaties met alle stakeholders (intern en extern) en communiceert duidelijk over het beleid en de werking (binnen en buiten je afdeling).
- Je rapporteert relevante data en informatie.
- Je bekijkt de bestaande methodes en systemen steeds kritisch en identificeert en implementeert verbeterinitiatieven.
Wat verwachten we van jou?
Een supermens hoef je niet te zijn om bij Argenta te werken. Je kunt gewoon jezelf zijn en hoeft je niet te houden aan zware protocollen of strikte dresscodes. Jij, net zoals wij, houdt het liever eenvoudig en ongedwongen.
Luisteren naar collega’s vinden we vanzelfsprekend. Teamspelers hebben dan ook een streepje voor. En vooral teamspelers die pragmatisch werken, die gaan voor een positieve aanpak en die focussen op de essentie. Voor een manager zijn deze elementen cruciaal.
Geen problemen, maar oplossingen. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus en hebt een sterk strategisch inzicht. Daardoor werk je gericht oplossingen uit.
Geen blabla, maar klare taal. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een must. Tact, assertiviteit en empathie moeten daar zeker deel van uitmaken. Je durft een standpunt innemen, brengt dit overtuigend naar anderen over en zorgt er vooral voor dat je anderen inspireert en naar een hoger niveau tilt.
Jouw profiel:
- Je hebt een Master denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie en ook minimaal 5 jaar binnen de bank- of verzekeringssector.
- Je hebt ruime ervaring in datamanagement.
Argenta en jij: een match?
Kom je bij Argenta werken? Dan word je Argentaan. Maar Argentaan zijn is niet zomaar werken bij Argenta. Het is veel meer dan dat.
Als Argentaan werk je samen met je collega’s naar duidelijke doelstellingen toe. Je doet dat met kennis van zaken. En met een lach, een kopje koffie en een gezellige babbel. Want de boog kan niet altijd gespannen staan.
Je kan gewoon jezelf zijn bij Argenta. Wij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat jij je thuis voelt, of je nu letterlijk thuis werkt of op de hoofdzetel. Jouw talenten, ambities en welzijn staan centraal. Samen groeien op professioneel en persoonlijk vlak is het doel.
Ontdek wat Argentaan zijn betekent
En het financiële plaatje?
- Een contract van onbepaalde duur
- Een competitief brutoloon
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Netto onkostenvergoeding van 225 euro per maand
- Een cafetariaplan waarmee je het bedrag van je 13de maand flexibel kunt inzetten om aan voordelige voorwaarden bijvoorbeeld een smartphone te leasen of extra verlofdagen aan te kopen
- Keuze tussen een bedrijfswagen (inclusief tankkaart of laadoplossing) of een aantrekkelijk mobiliteitsbudget dat je kunt spenderen aan duurzame mobiliteitsalternatieven, zoals de aankoop van een fiets, het gebruik van een deelauto of de terugbetaling van je huisvestingskosten
Extra
Een goede balans tussen werk en privé vinden we even belangrijk als een mooie verloning. Je werkuren vul je dan ook zelf flexibel in. Op kantoor of thuis werken? Jij kiest! We werken 60% van thuis uit, maar je kan steeds in gesprek gaan met je leidinggevende voor een aanpak op maat.
